Terminal Continuous Improvement Manager

Wil jij mee bouwen aan operationele excellentie binnen een dynamische terminalomgeving? Heb je een passie voor optimalisatie, samenwerking en continue verbetering? Dan is deze rol iets voor jou.

Over Evos: Met ruim 700 medewerkers op acht terminals in zeven belangrijke strategische hubs in Europa bieden wij op maat gemaakte opslagoplossingen voor vloeibare energie en chemicaliën. Elke dag zoeken wij naar betere oplossingen, betere service en betere prestaties. We zien de kansen die voor ons liggen door onze sterke punten, expertise en capaciteiten te combineren met die van onze partners. Helpen schonere energie te leveren om de samenleving duurzamer te maken.

Over Evos Ghent: Evos Ghent is een tankterminal voor brandstoffen en chemicaliën dat opereert via pipeline, treinen, trucks en schepen. De terminal is volop in energietransitie om de Green Hub van North Sea Port te worden. Er werken ongeveer 85 mensen bij Evos Ghent.

Over de functie:

Als Terminal Continuous Improvement Manager (TCIM) speel je een sleutelrol in het verbeteren en standaardiseren van operationele processen binnen de terminal én op groepsniveau. Je werkt nauw samen met Operations, Maintenance, HSSEQ en Customer Service om verbeterinitiatieven te identificeren, uit te rollen en duurzaam te verankeren in de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Terminal Managing Director.

Jouw verantwoordelijkheden

• Identificeren en implementeren van verbeterinitiatieven rond veiligheid, efficiëntie en operationele prestaties

• Coördineren van projecten rond procesoptimalisatie en operational excellence

• Ondersteunen van risicoanalyses, safety processen en operationele integriteit

• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende afdelingen

• Opvolgen en rapporteren van verbetertrajecten en KPI’s

• Actief bijdragen aan kennisdeling, standaardisatie en best practices binnen de groep

• Mee uitdragen van een cultuur van continue verbetering
  

Over jou:

• Bachelor of master in een technische, logistieke of industriële richting, of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring binnen operations, logistiek of een industriële omgeving

• Ervaring met projectmatig werken en procesverbetering

• Kennis van Lean, Six Sigma of continuous improvement methodologieën is een plus

• Sterk analytisch en organisatorisch vermogen

• Communicatief sterk en in staat verschillende stakeholders te verbinden

• Proactieve ingesteldheid met een sterke verantwoordelijkheidszin

• Goede kennis van het Engels

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod:

• Een uitdagende functie met aantoonbare invloed op de operationele prestaties

• De kans om bij te dragen aan Operational Excellence binnen een internationale groep

• Ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en professionele ontwikkeling

• Een dynamische werkomgeving waarin veiligheid, innovatie en teamwork centraal staan

• Concurrerend salaris (PC211)

• Bedrijfswagen

• Cafetariaplan

• Verzekeringen en pensioenregeling

• 12 vakantiedagen bovenop het wettelijk aantal voor fulltime werknemers

• Veel mogelijkheden voor persoonlijke groei

  Klaar om echt het verschil te maken in een omgeving waar continue verbetering echt telt? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wervingsbureaus moeten, bij het indienen van een cv, beschikken over een ondertekende overeenkomst met Evos BV of een van de dochterondernemingen van Evos, die is goedgekeurd door de HR-afdeling van Evos. Een wervingsbureau mag alleen kandidaten voorstellen wanneer het daartoe is uitgenodigd door een vertegenwoordiger van de HR-afdeling van Evos.

Gelieve geen ongevraagde sollicitaties in te sturen naar aanleiding van deze vacature. Ongevraagde sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Alle voorwaarden die verband houden met dergelijke sollicitaties worden bij voorbaat afgewezen.