HR Advisor

Over Evos: Evos is een toonaangevend bedrijf voor de opslag van vloeibare energie en chemicaliën. Onze focus ligt op het aanbieden van diensten die de activiteiten van onze klanten ondersteunen op het gebied van opslag. Via onze kritieke infrastructuur en unieke expertise, met hubs op strategische locaties in heel Europa, leveren wij flexibele en duurzame opslagoplossingen. We ontwikkelen en investeren voortdurend in energie-efficiëntie en hernieuwbare technologie

Over Evos Amsterdam : De terminals in Amsterdam zijn samen het grootste tankopslagbedrijf in het havengebied van Amsterdam en uniek door een brede range aan opgeslagen producten en rechtstreekse pijplijnverbindingen naar de Noordzee, Schiphol en een aangelegen biodiesel fabriek. De terminals zijn aangemerkt als essentieel voor de toevoer van brandstoffen en zijn volop bezig met de energietransitie.

Over de functie: Als HR Adviseur draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid binnen de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Daarnaast speel je een actieve rol in organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van o.a. recruitment, arbeidsrecht, verzuim, en organisatieontwikkeling.

• Bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid, processen en instrumenten.

• Begeleiden van personele casuïstiek, waaronder verzuimbegeleiding, conflicthantering en performance management.

• Signaleren van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertalen naar passend HRbeleid.

• Coördineren en uitvoeren van projecten op het gebied van talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en cultuurverandering.

• Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor HR-collega’s en leidinggevenden.

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, cao’s en interne HR-richtlijnen.

• Analyseren van HR-data en vertalen naar managementinformatie en advies.

Over jou: Om deze functie goed te kunnen invullen vragen wij het volgende:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Rechten.

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een complexe organisatie.

• Ervaring met ondernemingsraden.

• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en actuele HR-thema’s.

• Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Competenties: proactief, initiatief, zelfstandigheid, resultaatgericht, communicatief sterk, organisatiesensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.

Ons aanbod: Naast een uitstekend salaris bieden wij het volgende:

• Uitstekend salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

• 30 verlofdagen per jaar.

• Uitstekende pensioenregeling.

• Mogelijkheid voor hybride werken
  

No unsolicited acquisition.

Recruitment agencies need to have a signed agreement with Evos BV or one of Evos subsidiaries, approved by the Evos HR Department, when submitting a resume. A recruitment agency can only submit candidates when invited by an Evos HR representative.

Please refrain from sending in unsolicited submissions in response to this vacancy. Unsolicited submissions will not be taken into consideration. Any terms relating to such submissions are rejected upfront.